HR Business Partner/HR Manager – Tech & Product & FIN & HR

Úvazek Práce na plný úvazek

Jazyky čeština rodný, angličtina B2

Praha hl.m.HR & Administration

03.03.2026

Košík.cz je jednou z největších e commerce firem v České republice, na Slovensku jsme oslavili první rok a míříme na další trhy! Spolu s naším růstem roste i naše organizace a potřeba HR profesionálů – proto hledáme zkušeného HR Business Partnera/HR Managera, který nám pomůže posouvat firemní kulturu, rozvoj lidí i HR procesy na další úroveň a stane se klíčovým partnerem pro naše manažery na naší centrále v Dejvicích.

HR tým Košík.cz jede rychle, funguje napřímo a má dopad na celou firmu. Každý tým (celkem tři) pracuje vertikálně, to znamená, že každý člen týmu má jasnou oblast, kterou rozvíjí a posouvá – u tebe by to byla oblast IT & HR & Finance.

Dobře k nám zapadneš, pokud máš vlastní nápady, umíš vzít věci do svých rukou a HR tě prostě baví.

Popis pozice

Strategické plánování: Budeš se s HR Directorem Kubou a kolegy Kamčou a Petrem podílet na tom, jak vypadá HR strategie firmy.
Podpora manažerů a zaměstnanců ve všech klíčových HR aktivitách: Budeš partnerem svěřených manažerů - od každodenní HR agendy až po strategická rozhodnutí. Pomůžeš jim s performance managementem, pracovně právními otázkami, férovým odměňováním, řešením týmové dynamiky, nastavováním očekávání i podporou zaměstnanecké spokojenosti. Zároveň budeš opora pro naše zaměstnance, ať už půjde o individuální situace nebo podporu jejich well beingu.
HR projekty: Bude pouze na tobě, jaké HR oblasti budeš chtít posouvat a zlepšovat – ať už půjde o digitalizaci HR procesů, nastavování talent managementu a rozvoj lídrů, budování employer brandingu nebo práci s daty a HR analytikou.
Budget: Budeš plánovat a spravovat PEREX budget za svěřené týmy a spolupracovat s naším controlling mágem Lukášem.
Zodpovědnost za fungování týmu: Budeš úzce spolupracovat s recruiterem Honzou a OPS partnerkou Bárou.
Onboarding a adaptace: Budeš kompletně zastřešovat proces nástupu nových kolegů – a můžeme slíbit, že se u nás rozhodně nejedná o žádnou formalitu, ale o pořádně vydatný start.
Nábor: Rozumíš náboru zejména kolegů do tech týmu, účastníš se 2. kol a poznáš, kdo je ten správný firemní fit.
Interní komunikace: Dohlížíš na plynulé fungování naší interní komunikace a nebojíš se případně navrhovat další kroky na její další zlepšování.

Požadujeme

Vidíš HR jako partnerskou roli a umíš spolupracovat s různými manažerskými styly a osobnostmi napříč firmou.
Máš za sebou alespoň 3 roky na podobné HRBP/HR manažerské pozici – zkušenost s IT týmy, případně e-commerce prostředím je veliká výhoda.
Zákoník práce znáš dobře a umíš ho použít v praxi, ne jen citovat paragrafy.
Máš zkušenost s vedením lidí, nebo v sobě cítíš chuť tenhle skill rozvíjet a převzít víc odpovědnosti.
Umíš přepínat mezi operativou a strategií a obě roviny tě baví, protože dávají tvé práci smysl.
Máš blízko k AI nástrojům a baví tě hledat způsoby, jak je využít v HR – od efektivnější komunikace až po chytré práce s daty.
Ovládáš AJ na pokročilé úrovni.
Jsi samostatný/á, zvládáš dynamické prostředí, umíš se přizpůsobit změnám a hlavně, vždy dotahuješ rozdělené projekty do zdárného konce.