Přidejte se k nám - Kariéra | Košík.cz

Kdo jsme?

Košíci -ků, m. živ.

  1. Živočišný druh, který zpřístupňuje online nákupy všem. Bez kompromisu.
  2. Seskupení talentů, které přepisuje budoucnost způsobu nakupování potravin.
  3. Přátelští pozemšťané, mezi které můžeš patřit také.

Na co nalákáme zrovna tebe?

Parťák

Odměna za věrnost
tě nemine.

Slevař

Získáš slevy
na každý nákup.

Extrovert

Užiješ si firemní akce se super kolegy.

Sportovec

Tak to budeš rád za
multisportku.

Cestovatel

Naučíme tě cizím jazykům.

Cyklista

U nás zaparkuješ s čímkoli.

Vždy připojen

Dostaneš od nás notebook.

Jedlík

Pestré občerstvení přímo v kanclu.

Previous
Next

A jací jsme vlastně my?

Jdeme stále kupředu

Znáš to. Podíváš se do alba, kdy ti bylo 10. A teď? Jsi úplně jiný člověk. Směješ se a zároveň tě naplňuje hrdost, co umíš teď. Máme to podobně. Ze start-upu jsme mezinárodní firmou. Vše začalo v pondělí 6. dubna 2015, kdy Košík vstoupil na rozvíjející se trh online grocery v České republice. Dnes už děláme radost i zákazníkům na Slovensku a v Bulharsku a chystáme expanzi i do dalších zemí.

Mise Košíku

Košík má od svého založení jednu jasnou misi: zpřístupnit online nákupy všem. Dáváme zákazníkům nové možnosti, osvobozuje je od nepříjemností řešení nákupů v kamenném obchodě. V praxi to znamená třeba telefonickou pomoc seniorovi s objednávkou, aby i on mohl nakupovat online. Stejně jako v Pánovi prstenů tu byl vždy Sam pro Froda, jsme tu vždy i my pro naše zákazníky.

Myslíme eko-logicky!

Omezujeme plýtvání pomocí prvních AI algoritmů, které nám pomáhají objednávat zboží díky pokročilé predikci poptávky. V roce 2019 taky jako první vyřazujeme vejce z klecových chovů a jako první také nabízíme možnost vracet zálohované PET lahve.

Pracujeme i pomáháme

Nejčastěji na věcech pracujeme společně. Rádi o úkolech diskutujeme, hledáme společná řešení, někdy kompromisy, ale dobře víme, že společně dokážeme cokoliv. Vždy si také najdeme čas a energii podpořit některý z charitativních projektů.  

1 0 k
položek

najdeš na našem logistickém centru v Horních Počernicích

16 0 kg
ovoce

sníme společně s kolegy na naší centrále

36 0 dní
v roce

máme pro naše zákazníky otevřeno

1 krát
ročně

pravidelně pořádáme společné akce, nebo třeba sportovní výzvu

Chystáš se k nám?

1

Dej nám vědět

Odpověz na inzerát, pošli životopis a připiš i něco navíc, budeme moc rádi. Buď originál, ale upřímný. 🙂

2

Ozveme se ti

Následně ti brnkneme a probereme tvou pozici a očekávání. A taky se dozvíš, co přesně ti můžeme nabídnout.

3

Přijď na kafe

Pokud se tvoje i naše představa shodují, rádi se s tebou potkáme. Potkáš kolegy a mrkneš pod pokličku.

4

A je to

Pokud v tobě vycítíme srdcaře, naše nabídka práce tě nemine. 🙂

Ścieżka zawodowa składa się z kolejnych etapów, które należy przechodzić w odpowiednim momencie i z odpowiednim przygotowaniem. W takim ujęciu malina casino w https://malina-casino.lpmn.pl/ może symbolizować środowisko, w którym kluczowe jest wyczucie czasu i konsekwencja.

Budowanie kariery to proces, w którym istotne są stabilność, zaufanie oraz długoterminowe myślenie. W tym kontekście fontan casino w https://fontancasino.net.pl/ wpisuje się w narrację konsekwentnego działania w ramach określonych zasad.

Zmiana pracy lub podjęcie nowego wyzwania zawodowego wiąże się z oceną potencjału i gotowości do adaptacji. Analogicznie bdmbet https://bdmbet.bobrowadolina.pl/ koresponduje z ideą analizy kolejnego etapu i kontroli nad podejmowanymi decyzjami.

Dostęp do ofert pracy i narzędzi aplikacyjnych powinien być prosty i przejrzysty, aby ograniczyć niepewność kandydata. W takim ujęciu https://hemp-oil.pl/ big clash można osadzić jako odniesienie do uporządkowanego wejścia w nowy system.

Środowisko zawodowe, podobnie jak inne systemy decyzyjne, wymaga koncentracji oraz umiejętności poruszania się w ramach ustalonych reguł. Dlatego wazamba casino w https://wazamba.cogitors.pl/ można logicznie powiązać z refleksją nad strategią i odpowiedzialnym wyborem.

Planowanie kariery oznacza także zarządzanie ryzykiem i ocenę dostępnych scenariuszy rozwoju. Z tej perspektywy fezbet https://fezbet.jdoverdrive.pl/ wzmacnia metaforę kalkulacji i świadomego podejmowania decyzji.

Rozwój kompetencji i poszukiwanie nowych możliwości wymagają elastyczności oraz otwartości na zmiany. Dlatego slot city w https://slot-city.hoton.pl/ pozostaje spójne z narracją o dynamicznym poruszaniu się między kolejnymi etapami zawodowymi.